Hired
Co robimy?
Łączymy odpowiednich ludzi z odpowiednimi firmami
Oferujemy szeroki wachlarz wykwalifikowanej kadry wielu branż. Nasi rekruci pozyskiwani są głównie z Filipin, Nepalu i Pakistanu.
Proponujemy spersonalizowane wsparcie
Znajdziemy kandydata pod konkretne wymogi danej firmy.
Zapewniamy pełną opiekę
obsługujemy kompleksowo w zakresie księgowym, kadrowym i prawnym, odciążając pracodawcę od tych czasochłonnych czynności.
Dbamy o każdą ze stron
negocjujemy zawsze najlepsze warunki zatrudnienia dla obu stron.
Jesteśmy doświadczoną agencją w pozyskiwaniu międzynarodowych pracowników
Posiadamy wieloletnią praktykę zarówno w pozyskiwaniu, jak i zatrudnianiu obcokrajowców na terenie Polski oraz za granicą.
Podjęte dotychczas inicjatywy w ramach współpracy międzynarodowej z krajami wszystkich kontynentów otworzyły nam drogę relacji i kontaktów. Pozwalają nam one w szybki i skuteczny sposób znaleźć idealnych pracowników każdej kategorii a następnie pozyskać ich, przy minimalnym zangażowaniu pracodawcy i szybkich procedurach wdrożenia.
Role
Co nas wyróżnia?
dostęp do pracowników z całego świata
możliwość przeprowadzenia indywidualnej rozmowy z kandydatem na odległość oraz zdalnego przetestowania jego umiejętności
szeroki zakres kwalifikacji kandydatów, w tym pracowników profesji zawodowych
wsparcie zespołu doświadczonych specjalistów z zakresu zatrudnienia obcokrajowców
kompleksowa obsługa księgowa, kadrowa i prawna, minimalne zaangażowanie ze strony pracodawcy
gwarancja satysfakcji albo zamiana pracownika
Success
Jak pracujemy?
kompleksowo
etycznie
humanitarnie
skutecznie
Działamy we współpracy z lokalnymi agencjami zatrudnienia na terenie państw azjatyckich oraz w innych częściach świata.
Przedstawiciele zagranicznych agencji są z nami w stałym kontakcie i rekrutują kandydatów wedle zgłaszanego przez nas zapotrzebowania.
Każdy kandydat jest skrupulatnie weryfikowany pod kątem swoich kwalifikacji i doświadczenia, po czym przygotowywane są dla niego dokumenty umożliwiające legalny pobyt i pracę na terenie Polski.
Po sprowadzeniu pracownika do miejsca zatrudnienia, zostaje on przez pracodawcę wdrożony i rozpoczyna podpisany wcześniej kontrakt, na określonych wspólnie warunkach oraz umówiony czas.
Pracodawca rozlicza się z nami za wykonaną przez pracownika usługę, przepracowane przez niego godziny lub uiszcza ustaloną prowizję za pozyskanie kandydata.
Po stronie agencji leżą wszelkie formalności związane ze sprowadzeniem kandydata, przekazaniem go pracodawcy. Po jej stronie leży również odpowiedzialność za kandydata, jego zakwaterowanie, ubezpieczenie i efektywność wykonywanej pracy.
Wszystkie szczegóły dotyczące rozliczeń, zakresu praw i obowiązków oraz te dotyczące specyfiki zatrudnienia i samego pracownika, są każdorazowo indywidualnie ustalane i realizowane w sposób spersonalizowany wedle potrzeb i preferencji zakładu pracy zlecającego znalezienie kandydata.
FAQ
Jak długo trwa pozyskanie pracownika?
W zależności od wymagań względem kandydata – od miesiąca do trzech miesięcy.
Co jeśli pozyskany pracownik nie spełni oczekiwań pracodawcy?
Zapewniamy gwarancję satysfakcji, jeżeli współpraca między pracownikiem a pracodawcą nie powiedzie się, wówczas agencja znajduje alternatywnego kandydata na stanowisko.
Czy pracodawca może podpisać umowę o współpracę bezpośrednio z pozyskanym przez agencję kandydatem?
Forma zatrudnienia pracownika ustalana jest indywidualnie i podlega negocjacjom pomiędzy zlecającym pracodawcą a agencją.
Jaki jest koszt pozyskania pracownika?
Koszt leżący po stronie zlecającego pracodawcy zależy od kraju pochodzenia kandydata, jego kwalifikacji i formy współpracy z agencją. Forma prowizyjna przewiduje ustaloną indywidualnie kwotę stałą, jako koszt pozyskania pracownika, natomiast forma współpracy regularnej -długoterminowej, nie przedstawia żadnych kosztów poza samym rozliczaniem godzin/zleconej usługi, wykonanej przez pozyskanego pracownika.
Jeśli szukasz doświadczonego partnera, skontaktuj się z nami
Biuro
BART Sp. z o.o.
Marszałkowska 80/142,
00-517 Warszawa
Napisz do nas:
Zadzwoń do nas: